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项目上还有别人也有新能源车,所以徐伟一大早过来后,先插上充电,然后回办公室将所有的茶具都清洗一遍泡了杯茶。

喝完茶就去工地转一圈。

到了现场,下面的管理人员自动围了上来,跟在徐伟身后。

整体来说,还是井然有序的进行,有问题也是一些小问题,随手就能处理了,还是看细心不细心而已。

最难的是人的管理,最容易的也是人的管理。

只要你们让工人信服你,你说怎么干,他就会怎么干。

还有一种最简洁的方法,管好给工人发工资的人。

人员都是流动性的,每个人的素质和水平参差不齐。

这也导致现场问题实际上一直在重复发生。

就看是不是大问题,大问题大家一起来思考怎么处理。小问题嘛就看管理的力度了。

所以徐伟从来不直接和工人接触,除了当场必须制

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